Tra indicatori di convivenza e Sistema Informativo: un possibile ruolo dei processi di auditing nella “misura” del cambiamento organizzativo

Spagnoletti, Paolo and Strignano, Onofrio (2005) Tra indicatori di convivenza e Sistema Informativo: un possibile ruolo dei processi di auditing nella “misura” del cambiamento organizzativo. In: Organizzare a misura d'uomo. McGraw Hill, MILANO, p. 111-124.

Corporate Creators: CeRSI - LUISS Guido Carli, CeRSI - LUISS Guido Carli

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Abstract/Index

In una visione sistemica delle organizzazioni, il concetto di misura assume un’importante rilevanza quale strumento per la verifica degli andamenti degli output organizzativi e la messa in atto di opportune azioni di intervento in risposta ad anomalie riscontrate nei valori delle variabili misurate. In tal modo si ottiene la chiusura di un anello di controreazione che tende a stabilizzare le uscite del sistema rispetto agli andamenti desiderati, mediante interventi di sviluppo nei processi organizzativi e nel sistema informativo a supporto degli stessi. Con il nostro contributo intendiamo proporre un nuovo metodo di misura del cambiamento organizzativo che si avvalga di metodologie e strumenti propri dei processi di auditing in uso nella gestione della sicurezza dei sistemi informativi. L’applicabilità di tale metodo richiede una preliminare definizione di appositi indicatori connessi alle variabili di convivenza organizzativa, la cui interpretazione potrà consentire un supporto alle decisioni coerente con il processo di cambiamento in atto.

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Item Type:Monograph Section
Research documents and activity classification:Book Sections > Monograph's chapters
Divisions:Department of Business and Management > CeRSI (Information Systems Research Centre)
Uncontrolled Keywords:sistema organizzativo, indicatori, misurazione, audit
MIUR Scientific Area:Area 13 - Economics and Statistics > SECS-P/10 Business Organisation
Deposited By:Paolo Spagnoletti
Deposited On:31 Aug 2011 19:52
Last Modified:31 Aug 2011 19:52

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